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    日期:2018-10-04 浏览

           面试后迟迟得不到HR的答复,大概是求职过程中最煎熬的部分。其实小编也想说:行,还是不行,给个痛快!

           一般来说,面试后一周内就应该给回复,但有些HR就是“拖”字诀,求职者如果打电话询问,不是找不到人,就是被告知“他在开会”“他现在不在公司”,有些求职者还天真得等待,但小编认为,这根本就是在委婉地告诉你“OUT”了。其实,“回去等通知”只是一种委婉的说法,并不代表HR有任何录用意向。公司不直接飞求职者答复,原因无非两条:一、HR在筛选其他求职者,并进行比较;二、你已经被淘汰。

    HR有话说:

    1、不直接告知,是为了给求职者面子;

    2、怕求职者过于纠缠;

    3、不是我一个人说了就算。

    职场专家提醒:

    作为HR,招聘过程也是企业对外的展示窗口,HR在招聘时应有意识有责任得为企业树立正面形象。

    作为求职者,应当体谅HR在职位定夺权利上的不足,建议个人在面试一周后发电邮或致电咨询面试结果,以保证不会再一棵树上吊死。

     

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